H OVIVIEW διαθέτει μία διαδικτυακή πλατφόρμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, και στο πελατολόγιό της έχει ήδη εταιρείες και φορείς όπως: οι Kleemann Hellas, Titan Cement, Panini Foods SA, Anatolia College, American College of Thessaloniki (ACT), City College, University of York City Campus, STOP SA, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, KSM Human Resources, AA Partners.
Στόχος της πλατφόρμας, σύμφωνα με τον Founder και CEO της εταιρείας Αστέριο Κρητικό, είναι η δημιουργία ενός αντικειμενικού περιβάλλοντος κριτικής αξιολόγησης και επιλογής του καταλληλότερου υποψηφίου για την εκάστοτε θέση εργασίας. Η πλατφόρμα προσφέρει τη δυνατότητα για γρήγορο και εύκολο φιλτράρισμα των υποψηφίων στα πρώτα στάδια αξιολόγησης, μέσω ετεροχρονισμένης καταγραφής κάθε συνέντευξης, προσφέροντας έτσι στον εργοδότη τη δυνατότητα ευέλικτης προσέγγισης σε χαμηλότερο πραγματικό κόστος.
«Στην OVIVIEW», όπως σημειώνει, «αναζητούμε πάντα νέους τρόπους για να καινοτομούμε και να προσφέρουμε ανατρεπτικές τεχνολογίες και βελτιώσεις όπου κι αν είναι εφαρμόσιμες! Αναζητούμε νέες ιδέες και δυνητικούς πελάτες που οδηγούν σε προηγμένες μεθόδους επιχειρηματικής δραστηριότητας χρησιμοποιώντας εργαλεία προηγμένης τεχνολογίας.
Χρησιμοποιώντας την πλατφόρμα μας, οι επαγγελματίες είναι σε θέση να προεπιλέγουν τους υποψηφίους μέσω προσαρμοσμένων βίντεο-συνεντεύξεων και βιογραφικών (Βίντεο-βιογραφικά VCVs) πριν από μια πραγματική δια ζώσης συνέντευξη. Εξαλείφει κόστος, χρόνο και αποστάσεις»!
Η OVIVIEW, που βγαίνει από το «Online Video Interview», είναι μια πραγματικά καινοτόμος πλατφόρμα που προσφέρει ευκολία και αποτελεσματικότητα στη ρουτίνα και την παρωχημένη διαδικασία πρόσληψης καθιστώντας την πιο απλή, προσανατολισμένη στο στόχο και συνεπώς πιο αποτελεσματική. «Η επιχειρηματική μας ιδέα», αναλύει ο ίδιος, «υποστηρίζει το όραμα ότι όσο το δυνατόν περισσότεροι άνθρωποι θα έχουν την ευκαιρία για μια δικαιότερη, ευκολότερη και πιο βολική διαδικασία συνέντευξης. Ωστόσο, πιστεύουμε ακράδαντα ότι είμαστε κάτι περισσότερο από πάροχος υπηρεσιών υψηλής ποιότητας. Η αποστολή μας είναι να συνδέουμε ανθρώπους, ανεξάρτητα από την απόσταση ή τον χρόνο και μπορούμε να σας διαβεβαιώσουμε ότι αυτό επιτυγχάνεται με την τήρηση των υψηλότερων προτύπων ακεραιότητας, χρησιμοποιώντας μια ηθικά κατασκευασμένη τεχνητή νοημοσύνη και ακολουθώντας κάθε λεπτομέρειά της».
Η OVIVIEW είναι μια πλατφόρμα γέφυρα που συνδέει τόσο τον συνεντευξιαζόμενο όσο και τον εργοδότη/επαγγελματία, σε μια μη-ταυτόχρονη αξιολόγηση με την μορφή μιας βίντεο-συνέντευξης.
Αναφερόμενος στα οφέλη από τη χρήση της πλατφόρμας OVIVIEW, σημειώνει ότι «οι διαδικασίες πρόσληψης εξακολουθούν να είναι πολύ παραδοσιακές. Οι συνεντευξιαζόμενοι περνούν χρόνο σε πολλά επίπεδα ελέγχου, ώστε να προσεγγίσουν τους σωστούς υποψηφίους. Πολλές διαδικασίες και γραφειοκρατία λαμβάνουν χώρα αντί για ψηφιακές και αποδοτικές υπηρεσίες, ενώ τα προβλήματα που προκύπτουν συνήθως είναι σχετικά με: αυξημένο κύκλο προσλήψεων, φάσεις ελέγχου και κόστος πρόσληψης, έλλειψη αντικειμενικότητας και διαφάνειας μέσω των διαδικασιών συνέντευξης υποψηφίων και ελάχιστα δεδομένα υποψηφίων που αποθηκεύονται έτσι ώστε οι εργοδότες να κάνουν την σωστή πρόσληψη με ελάχιστο ρίσκο».
Άξιο αναφοράς είναι το γεγονός πως οι υποψήφιοι θεωρούν ότι κρίνονται μόνο από τα βιογραφικά τους, χωρίς να καλούνται να επιδεικνύουν επιπλέον χαρακτηριστικά για να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους και τέλος η πανδημία (COVID-19) αντιπροσωπεύει μια τεράστια πρόκληση που πρέπει να ξεπεράσει ο τομέας του HR (Human Resources).
Η OVIVIEW επιτρέπει την πιο έξυπνη, γρήγορη και χαμηλού κόστους επιλογή υποψηφίων. Πιο αναλυτικά, στοχεύει στα παρακάτω:
1. Μείωση του κύκλου προσλήψεων κατά 50%.
2. Μείωση της αρχικής φάσης επιλογής κατά 70%.
3. Μείωση όλων των εξόδων πρόσληψης κατά 66%.
4. Έλεγχος, βαθμολόγηση, σχολιασμός και διαμοιρασμός πληροφορίας με συναδέλφους μέσω της πλατφόρμας με ένα «κλικ».
5. Δημιουργία πολλαπλών δομών και συνεντεύξεων με βάση διαφορετικά και προσαρμοσμένα κριτήρια ή δημογραφικά στοιχεία.
6. Εισαγωγή στην νέα τάση των VCV (Video-CVs).
7. Παρατήρηση των προσωπικοτήτων των υποψηφίων μέσω των εκφράσεων και της γλώσσας του σώματός τους.
8. Ελαχιστοποίηση του κινδύνου για απώλεια του κατάλληλου υποψηφίου απλώς «κρίνοντας ένα βιβλίο από το εξώφυλλό του».
9. Διαχείριση της πληροφορίας με βάση το αυτοματοποιημένο σύστημα της OVIVIEW με όλα τα προφίλ υποψηφίων ενημερωμένα.
10. Κατάργηση της ανάγκης για ταυτόχρονη συμμετοχή σε ζωντανές συνεντεύξεις, ιδιαίτερα κατά τις αρχικές διαδικασίες φιλτραρίσματος.
11. Δημιουργία ποικιλομορφίας με βάση άφθονες ομάδες υποψηφίων.
Η πλατφόρμα OVIVIEW έχει ήδη φτάσει στο βασικό στάδιο υλοποίησης. Το λογισμικό έχει δοκιμαστεί στην αγορά από τον Μάρτιο του 2018. Από τότε, η εταιρεία έχει ήδη αποκτήσει περισσότερους από 30 πελάτες που χρησιμοποίησαν τις υπηρεσίες της και περισσότεροι από 10.000 αιτούντες πέρασαν από τη διαδικασία της συνέντευξης βίντεο. Τα επόμενα βήματα για την OVIVIEW, είναι να προωθήσει και να διαφημίσει τις υπηρεσίες που προσφέρει, να δημιουργήσει νέες συνδέσεις και να προσεγγίσει νέες αγορές και πελάτες.
Αναφερόμενος στον Διαγωνισμό Καινοτομίας & Τεχνολογίας NBG Business Seeds σημειώνει ότι «αποτελεί έναν Διαγωνισμό ο οποίος έχει παράλληλα πολλούς διαφορετικούς ρόλους, αξίες και στόχους.
Πέρα από την συμβουλευτική και την καθοδήγηση από επαγγελματίες της αγοράς που μέσω της εμπειρίας τους μεταλαμπαδεύουν τις δικές τους γνώσεις σε όσους κάνουν τα πρώτα τους ενεργά βήματα στον χώρο της καινοτομίας, σε φέρνει σε επαφή με άλλους καταξιωμένους startuppers, δημιουργώντας ένα networking το οποίο σίγουρα προσθέτει αξία στον θεσμό.
Πέρα από αυτό όμως, αποτελεί σίγουρα και ένα δυνατό crash test με ανθρώπους του χώρου, που θα ακούσουν, θα κρίνουν και θα συζητήσουν την κάθε πρόταση του Διαγωνισμού, όντας οι ίδιοι οι επόμενοι εν-δυνάμει πελάτες που τους κέρδισε ή όχι η πρόταση που παρουσιάστηκε στον Διαγωνισμό.
Ως Διαγωνισμός λοιπόν προσφέρει πολλαπλά οφέλη και σίγουρα χαιρόμαστε ιδιαίτερα στην OVIVIEW που πήραμε μέρος σε αυτήν την εμπειρία».
Η υποβολή προτάσεων για τον 13ο Διαγωνισμό Καινοτομίας & Τεχνολογίας NBG Business Seeds της Εθνικής Τράπεζας έχει ξεκινήσει και θα διαρκέσει μέχρι την Τρίτη 4 Οκτωβρίου 2022, στις 15:00μμ.
Για να υποβάλετε κι εσείς την πρότασή σας στον 13ο Διαγωνισμό Καινοτομίας & Τεχνολογίας πατήστε εδώ.
