Η γερμανίδα υπουργός Οικογένειας, Katarina Barley, έθεσε σήμερα τελεσίγραφο στις γερμανικές επιχειρήσεις για να διορίσουν περισσότερες γυναίκες στις διευθυντικές θέσεις τους και απείλησε πως, αν αυτό δεν γίνει, θα εισαγάγει υποχρεωτικές ποσοστώσεις.
«Δίνω έναν χρόνο στον οικονομικό τομέα για να διευθετήσει το θέμα αυτό μόνος του», δήλωσε η υπουργός, η οποία ανήκει στο Σοσιαλδημοκρατικό Κόμμα (SPD), μιλώντας στον όμιλο εφημερίδων Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND).
«Αν μέχρι τότε δεν γίνει τίποτε, θα επέμβουμε διά του νόμου», πρόσθεσε, καθώς η Γερμανία υπολείπεται πολύ στον τομέα της απασχόλησης των γυναικών σε υψηλές θέσεις ευθύνης. «Εδώ και δεκαετίες μπορούμε να διαπιστώσουμε πως οι εθελοντικοί στόχοι δεν λειτουργούν», πρόσθεσε η υπουργός.
«Δεν θα είχα πρόβλημα με μια υποχρεωτική ποσόστωση γυναικών στις διευθύνσεις των επιχειρήσεων», υπογράμμισε η Barley εν μέσω της προεκλογικής εκστρατείας για τις βουλευτικές εκλογές της 24ης Σεπτεμβρίου, στις οποίες το SPD δεν είναι το φαβορί. Το κόμμα μπορεί μάλιστα να βρεθεί στην αντιπολίτευση μετά την ψηφοφορία, ενώ αυτή τη στιγμή είναι ο εταίρος της Χριστιανοδημοκρατικής Ένωσης (CDU) της καγκελαρίου Angela Merkel.
Σημειώνεται ότι από τον Ιανουάριο 2016, περισσότερες από 100 μεγάλες εισηγμένες στο χρηματιστήριο γερμανικές επιχειρήσεις οφείλουν να έχουν γυναίκες σε ποσοστό 30% στο συμβούλιο επίβλεψής τους, που ελέγχει τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας. Ο νόμος είχε επιβληθεί στην καγκελάριο Merkel από τους σοσιαλδημοκράτες εταίρους της στον κυβερνητικό συνασπισμό.
Όμως, στα διευθυντήρια των επιχειρήσεων --τον περιορισμένο κύκλο γύρω από το αφεντικό--, η αναλογία των γυναικών παραμένει μικρή. Σύμφωνα με τα στοιχεία του οικονομικού ινστιτούτου DIW, το ποσοστό των γυναικών στα διευθυντήρια των 106 μεγαλύτερων γερμανικών επιχειρήσεων ήταν πέρυσι μόλις 6,5%. Ήταν περισσότερες στα συμβούλια επίβλεψης των ίδιων εταιρειών, με 27%.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
