Στις κατηγορίες του ΣΥΡΙΖΑ ότι η ΝΔ δεν μπορεί να αυξήσει το προσωπικό σε υγεία, παιδεία, ασφάλεια, τηρώντας τον οριζόντιο κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 1 αποχώρηση στο δημόσιο, απαντά ο εκπρόσωπος Τύπου της ΝΔ Άκης Σκέρτσος.
Με ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, αντιπαραβάλλει στοιχεία του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού ΥΠΕΣ για τα πεπραγμένα της διακυβέρνησης της ΝΔ, κάνοντας μια απογραφή της αποτελεσματικής πολιτικής των προσλήψεων στο Δημόσιο, που, όπως αναφέρει ο κ. Σκέρτσος, δεν διογκώνει τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων, ενισχύει τους πλέον ευαίσθητους τομείς με πρόσθετο προσωπικό, στηρίζεται στην αρχή «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση» ενώ
καταρρίπτει το αφήγημα ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ περί απαξίωσης της δημόσιας υγείας και παιδείας.
Η ανάρτηση του κ. Σκέρτσου
«Ο ΣΥΡΙΖΑ αμφισβητεί ότι μπορούμε να αυξήσουμε το προσωπικό σε υγεία, παιδεία, ασφάλεια, τηρώντας τον οριζόντιο κανόνα 1 πρόσληψη για κάθε 1 αποχώρηση στο δημόσιο.
Μάλλον δεν έχουν δει τα στοιχεία του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού ΥΠΕΣ https://hr.apografi.gov.gr/login ούτε και έχουν κατανοήσει τις ευεργετικές συνέπειες της ψηφιοποίησης που πετύχαμε στο κράτος στην απελευθέρωση ανθρώπινων πόρων από υπηρεσίες που έως πρότινος δεν παρέχονταν ψηφιακά.
Το 2019-2023 κάναμε ακριβώς αυτό. Σε αντίθεση με τον ΣΥΡΙΖΑ που μιλάει για πρόσθετες προσλήψεις αδιακρίτως και χωρίς καμία στόχευση, εμείς εφαρμόζουμε μια συνετή, δίκαιη και αποτελεσματική πολιτική προσλήψεων στο δημόσιο που δεν επιβαρύνει τα δημόσια οικονομικά και ταυτόχρονα καλύπτει σημαντικά κενά στους πιο κρίσιμους κλάδους που επηρεάζουν την καθημερινότητα των πολιτών.
Έτσι καταφέραμε να προσθέτουμε έμψυχο δυναμικό σε δημόσιους τομείς που έχουν ανάγκη. Έτσι, θα συνεχίσουμε και στην επόμενη τετραετία με προτεραιοποίηση της υγείας.
Αυτή η σημαντική αύξηση στους πλέον κρίσιμους τομείς που απασχολούν τους πολίτες δεν έχει επιβαρύνει τον συνολικό αριθμό δημοσίων υπαλλήλων στον στενό δημόσιο τομέα, ο οποίος μάλιστα έχει σημειώσει και μια μικρή μείωση κατά 0,5% συγκριτικά με το 2019.
Η Νέα Δημοκρατία υπηρετεί μια πολύ πιο αποτελεσματική πολιτική προσλήψεων στο Δημόσιο που:
- Δεν διογκώνει τον αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων
- Ενισχύει τους πλέον ευαίσθητους τομείς με πρόσθετο προσωπικό
- Στηρίζεται στην αρχή «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση»
- Καταρρίπτει το αφήγημα ΣΥΡΙΖΑ και ΠΑΣΟΚ περί απαξίωσης της δημόσιας υγείας και παιδείας».
