Το Spotify ανακοίνωσε πως στο πλαίσιο περικοπών θα απολύσει 1.500 εργαζομένους ή το 17% του προσωπικού του, έχοντας ήδη απολύσει 600 άτομα τον Ιανουάριο και άλλους 200 τον Ιούνιο.
Μετά από έναν γύρο περικοπών θέσεων εργασίας στις αρχές του έτους από τις εταιρείες τεχνολογίας, ορισμένες έχουν αρχίσει να μειώνουν και πάλι το εργατικό τους δυναμικό, από την Amazon έως το LinkedIn που ανήκει στη Microsoft.
Σε επιστολή του προς τους εργαζομένους, ο διευθύνων σύμβουλος της Spotify Daniel Ek δήλωσε ότι η εταιρεία προσέλαβε περισσότερους υπαλλήλους το 2020 και το 2021 λόγω του χαμηλότερου κόστους κεφαλαίου και ότι, ενώ η παραγωγή της έχει αυξηθεί, μεγάλο μέρος αυτής συνδέεται με την ύπαρξη περισσότερων πόρων.
Το τρίτο τρίμηνο η εταιρεία μεταστράφηκε σε κέρδη, υποβοηθούμενη από τις αυξήσεις των τιμών στις υπηρεσίες streaming και την αύξηση των συνδρομητών σε όλες τις περιοχές, και η εταιρεία προέβλεψε ότι ο αριθμός των μηνιαίων ακροατών της θα φτάσει τα 601 εκατομμύρια στο τρίμηνο των διακοπών.
Ο Ek δήλωσε τότε στο Reuters ότι η εταιρεία εξακολουθούσε να εστιάζει στην αποτελεσματικότητα για να αξιοποιεί περισσότερο κάθε δολάριο.
Τη Δευτέρα, δήλωσε ότι μια μείωση αυτού του μεγέθους θα αισθάνεται μεγάλη δεδομένης της πρόσφατης θετικής έκθεσης κερδών και των επιδόσεών της.
«Σύμφωνα με τις περισσότερες μετρήσεις, ήμασταν πιο παραγωγικοί αλλά λιγότερο αποτελεσματικοί. Πρέπει να είμαστε και τα δύο», δήλωσε ο Ek.
«Συζητήσαμε για μικρότερες μειώσεις καθ' όλη τη διάρκεια του 2024 και του 2025», δήλωσε ο Ek. «Ωστόσο, λαμβάνοντας υπόψη το χάσμα μεταξύ της κατάστασης του οικονομικού μας στόχου και του τρέχοντος λειτουργικού μας κόστους, αποφάσισα ότι μια ουσιαστική δράση για την αναπροσαρμογή του κόστους μας ήταν η καλύτερη επιλογή για την επίτευξη των στόχων μας».
