Η εταιρεία κατασκευής πυραύλων και δορυφόρων SpaceX κατηγορήθηκε την Τετάρτη ότι απέλυσε παράνομα οκτώ υπαλλήλους επειδή κυκλοφόρησαν επιστολή που επέκρινε τον ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο Elon Musk ότι «αποσπά την προσοχή και προκαλεί αμηχανία», μεταδίδει το Reuters.
Την καταγγελία εξέδωσε περιφερειακός αξιωματούχος του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων (NLRB), κρίνοντας ότι η SpaceX παραβίασε τα δικαιώματα των εργαζομένων βάσει της ομοσπονδιακής εργατικής νομοθεσίας να συνασπίζονται και να υπερασπίζονται καλύτερες συνθήκες εργασίας, σύμφωνα με την Κέιλα Μπλάντο, εκπρόσωπο της υπηρεσίας.
Η επιστολή που εστάλη στα στελέχη της SpaceX τον Ιούνιο του 2022 επικεντρωνόταν σε μια σειρά από tweets που είχε κάνει ο Μασκ από το 2020, πολλά από τα οποία περιλάμβαναν σεξουαλικά υπονοούμενα.
Οι εργαζόμενοι υποστήριζαν ότι οι δηλώσεις του Μασκ δεν ευθυγραμμίζονταν με τις πολιτικές της εταιρείας σχετικά με την ποικιλομορφία και τα παραπτώματα στο χώρο εργασίας και καλούσαν τη SpaceX να τις καταδικάσει.
Ανακρίθηκαν προτού απολυθούν
Σύμφωνα με το BBC, η καταγγελία αναφέρει επίσης ότι οι εμπλεκόμενοι στην ανοιχτή επιστολή ανακρίθηκαν προτού απολυθούν.
Οι δικηγόροι μιας από τις πρώην εργαζόμενες, της Ντέμπορα Λόρενς, φέρεται να κατηγόρησαν τη SpaceX ότι έχει μια «τοξική κουλτούρα», όπου η παρενόχληση είναι ανεκτή.
Σε δήλωσή της, την οποία είδε το Reuters, η κ. Λόρενς ανέφερε: «Γράψαμε την ανοιχτή επιστολή προς την ηγεσία όχι από κακία, αλλά επειδή νοιαζόμασταν για την αποστολή και τους ανθρώπους γύρω μας».
Ο γενικός σύμβουλος του NLRB ενεργεί ως εισαγγελέας και φέρνει υποθέσεις στο πενταμελές συμβούλιο που διορίζεται από τον πρόεδρο του οργανισμού.
Σε περίπτωση μη συμβιβασμού η υπόθεση θα πάρει δικαστική οδό
Εάν η SpaceX δεν συμβιβαστεί, η υπόθεση θα εκδικαστεί από διοικητικό δικαστή, η απόφαση του οποίου μπορεί να προσβληθεί στο συμβούλιο και στη συνέχεια σε ομοσπονδιακό εφετείο. Η ακρόαση έχει προγραμματιστεί για τις 5 Μαρτίου.
Εάν το NLRB διαπιστώσει ότι οι απολύσεις παραβίασαν την εργατική νομοθεσία, μπορεί να διατάξει την επαναπρόσληψη των εργαζομένων και την επιστροφή των αποδοχών τους.
Πλούσιο ιστορικών εργασιακών παραβιάσεων και ατυχημάτων
Οι εταιρείες του Μασκ έχουν κατηγορηθεί και στο παρελθόν για παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Τον Οκτώβριο, το NLRB κατηγόρησε την X, πρώην Twitter, ότι απέλυσε παράνομα έναν εργαζόμενο για tweets που αμφισβητούσαν την πολιτική επιστροφής στο γραφείο της εταιρείας. Η X αρνήθηκε την παράβαση.
Η κατασκευάστρια ηλεκτρικών αυτοκινήτων Tesla έχει επίσης αντιμετωπίσει αρκετές καταγγελίες του NLRB, οι οποίες περιλάμβαναν ισχυρισμούς για φυλετικές διακρίσεις στα εργοστάσιά της. Η Tesla έχει δηλώσει ότι δεν ανέχεται τις διακρίσεις.
Τον Αύγουστο, το υπουργείο Δικαιοσύνης των ΗΠΑ μήνυσε την SpaceX, υποστηρίζοντας ότι έκανε διακρίσεις εις βάρος προσφύγων και αιτούντων άσυλο στις πρακτικές πρόσληψης.
Εκείνη την εποχή, ο Μασκ δημοσίευσε στο X: «Ο νόμος των ΗΠΑ απαιτεί τουλάχιστον πράσινη κάρτα για να προσληφθεί κάποιος στη SpaceX, καθώς οι πύραυλοι θεωρούνται προηγμένη τεχνολογία όπλων».
Το Reuters έχει καταγράψει στο παρελθόν τουλάχιστον 600 τραυματισμούς στο χώρο εργασίας που δεν είχαν αναφερθεί προηγουμένως στην εταιρεία πυραύλων του Μασκ: κατάγματα άκρων, ακρωτηριασμούς, ηλεκτροπληξίες, τραύματα στο κεφάλι και στα μάτια και έναν θάνατο. Οι εργαζόμενοι της SpaceX αναφέρουν ότι πληρώνουν το τίμημα για την προσπάθεια του δισεκατομμυριούχου να αποικίσει το διάστημα με ιλιγγιώδη ταχύτητα.
