Με τη φράση ο «εχθρός του καλού είναι πάντα το καλύτερο», η Ιουλία Τσέτη, Πρόεδρος & CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ), δίνει το στίγμα αλλά και το στρατηγικό όραμα που διαπνέει τον Όμιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ), έναν Όμιλο που έχει να επιδείξει μια διαρκώς βελτιούμενη επενδυτική δραστηριότητα τα τελευταία χρόνια.
Ο ΟΦΕΤ με την εντυπωσιακή ανάπτυξη (προσθήκη στον Όμιλο ακόμη μίας εταιρείας με έδρα την Κύπρο, ενός βιοκλιματικού εργοστασίου, το state of the art εργοστάσιο της UNI-PHARMA, που αποτελεί ορόσημο στην Ευρώπη και τους 700 εργαζομένους, διαθέτει υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις στην Κηφισιά και εξάγει σε 72 χώρες), θέτει προτεραιότητά του τη διασύνδεση παραγωγής, έρευνας και καινοτομίας. Η επένδυση στην έρευνα και την ανάπτυξη αποτελεί μία από τις κεντρικές στρατηγικές προτεραιότητες του Ομίλου, ο οποίος περιλαμβάνει τις φαρμακοβιομηχανίες Uni-Pharma, InterMed, UniHerbo και την κυπριακή PharmaBelle. Πρόκειται για μία προσέγγιση που όχι μόνο προάγει την καινοτομία, αλλά και συμβάλλει ενεργά στην κοινωνία.
Η στρατηγική ανάπτυξης του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ) βασίζεται σε τρία θεμέλια: την ενίσχυση του προϊοντικού χαρτοφυλακίου, την προώθηση ερευνητικών προγραμμάτων και τις νέες επενδύσεις στον τομέα της παραγωγής, όπως επισημαίνει η πρόεδρος του ΟΦΕΤ, Ιουλία Τσέτη.
Η πρόεδρος του ΟΦΕΤ αναφέρει ότι η αφοσίωση στην έρευνα και την τεχνολογία αποτελεί έναν από τους κύριους λόγους που ο Όμιλος καταγράφει υψηλές εξαγωγές. Τα προϊόντα της Uni-Pharma και της InterMed εξάγονται σε 72 χώρες, διατηρώντας την ίδια αναγνωρίσιμη ταυτότητα. Ειδικότερα, η εξαγωγή δερμοκαλλυντικών του Ομίλου στη Γαλλία, μία χώρα με ισχυρή παράδοση στον τομέα αυτό, υπογραμμίζει τη μοναδικότητα και ποιότητα των προϊόντων του.
Ισχυρό παράδειγμα γυναικείου «επιχειρείν»
Σημαντική αναφορά γίνεται και στη συμμετοχή των γυναικών στον Όμιλο, καθώς το 42% του προσωπικού και το 70% του τμήματος Έρευνας και Ανάπτυξης είναι γυναίκες. Παράλληλα, το 67% των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου αποτελείται από γυναίκες, ποσοστό που υπερβαίνει κατά πολύ τη νόμιμη ποσόστωση του 33%.
Το 2024, ο κύκλος εργασιών των εταιρειών Uni-Pharma και InterMed ανήλθε στα 150 εκατ. ευρώ (προ clawback και rebate), σημειώνοντας αύξηση 8% σε σχέση με το 2023. Η οργανική ανάπτυξη παραμένει ισχυρή, με ετήσιες αυξήσεις άνω του 10%. Τα τελευταία πέντε χρόνια, ο Όμιλος έχει καταγράψει συνολική ανάπτυξη 50%, ενώ παρά τις δυσκολίες της πανδημίας, τα επίπεδα EBITDA παραμένουν ισχυρά.
Η Uni-Pharma κατέγραψε αύξηση άνω του 42% στον κύκλο εργασιών της την πενταετία 2018-2023, ενώ η InterMed σημείωσε αύξηση 77%, με ιστορικό υψηλό το 2023. Οι προβλέψεις για το 2024 δείχνουν ότι τα κέρδη προ φόρων θα παραμείνουν σε διψήφια ποσοστά, διατηρώντας τη θετική πορεία των τελευταίων πέντε ετών.
Παράλληλα, η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία (ΑΜΚΕ) "ΚΛΕΩΝ ΤΣΕΤΗΣ", η οποία ιδρύθηκε εις μνήμη του δημιουργού των βιομηχανιών UNI-PHARMA και InterMed, έχει ως στόχο την ενίσχυση της ερευνητικής δραστηριότητας και την υποστήριξη νέων επιστημόνων, ενώ ήδη έχουν δοθεί 35 υποτροφίες σε αριστούχους φοιτητές και ερευνητές.
Ο Όμιλος διαθέτει σήμερα πάνω από τριάντα καινοτόμα σκευάσματα με πατέντα και οι εξαγωγές του γίνονται σε περισσότερες από 65 χώρες, με τις προοπτικές ανάπτυξης να παραμένουν εξαιρετικά θετικές, όπως αποδεικνύεται από την συνεχιζόμενη άνοδο των μεριδίων στην αγορά.
Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, ο ΟΦΕΤ εξετάζει τις διεθνείς επιστημονικές εξελίξεις, προκειμένου να διευρύνει το χαρτοφυλάκιό του, το οποίο περιλαμβάνει 30 μοναδικά προϊόντα με ενεργές πατέντες. Επίσης, έχει δημιουργήσει ένα εκτεταμένο επιστημονικό δίκτυο με περισσότερες από 30 ερευνητικές ομάδες από τον ακαδημαϊκό χώρο σε όλη την Ελλάδα, ενώ δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι στις κοινωνικές δράσεις του Ομίλου συγκαταλέγεται και η στήριξη ζευγαριών που επιθυμούν να κάνουν οικογένεια σε νησιά του Ιονίου, δηλώντας την ενεργό συμμετοχή του στην προσπάθεια αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος.
