Για τον Όμιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, η ενσωμάτωση της βιωσιμότητας στην εργασιακή καθημερινότητα, είναι σημαντική τόσο για την προστασία του περιβάλλοντος, όσο και για τη δημιουργία μιας υπεύθυνης και ηθικής εταιρικής κουλτούρας, που αγγίζει συνολικά τους 700 περίπου εργαζόμενους.
Άλλωστε το Ηθικό επιχειρείν, η υπευθυνότητα και η αλληλεγγύη, αποτυπώνουν τη στρατηγική του ΟΦΕΤ – εδώ και 60 χρόνια - σε ζητήματα Εταιρικής Υπευθυνότητας και Βιώσιμης Ανάπτυξης, σφραγίζοντας όλες τις ενέργειες και δράσεις προς την κατεύθυνση της Βιωσιμότητας και του ESG.
Για ένα φαρμακευτικό όμιλο δε, τα παραπάνω στοιχεία έχουν ακόμη μεγαλύτερη δυναμική όπως αναφέρει εμφατικά, η πρόεδρος και CEO του Ομίλου κυρία Ιουλία Τσέτη, φαρμακοποιός, MSc, Επίτιμη Δρ Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ & του παν. Πατρών.
Και προσθέτει η κυρία Τσέτη:
«Επιπλέον, το μήνυμα των φαρμακοβιομηχανιών UNI-PHARMA, InterMed, PharmaBelle & UniHerbo «Αξία για τον Άνθρωπο, Ευθύνη για την Κοινωνία» είναι περισσότερο από ποτέ επίκαιρο και διαρκές. Σε αυτό θα πρέπει να προσθέσουμε και την ανάγκη για ένα μέλλον βασισμένο στις 10 Διακηρυγμένες Αρχές του ΟΗΕ και τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.
Η υιοθέτηση πρακτικών ευθυγραμμισμένων με τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και την Agenda 2030 πρέπει να αποτελέσει άμεση προτεραιότητα όλων μας. Η ανάληψη δράσεων για την ανάπτυξη μιας κοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς και περιβαλλοντική επιβάρυνση, επενδύοντας συνεχώς στην καινοτομία και τις νέες τεχνολογίες, οφείλει να αποτυπώνεται όχι μόνο στα προϊόντα μας αλλά και σε όλο το φάσμα της επιχειρηματικής δραστηριοποίησής μας».
Ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, ακολουθεί μία ολοκληρωμένη προσέγγιση όσον αφορά στη Βιώσιμη Ανάπτυξη η οποία περικλείει την Εταιρική Υπευθυνότητα και αναπτύσσεται στους πυλώνες του Περιβάλλοντος, της Κοινωνίας και της Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Ο Όμιλος έχει υιοθετήσει τα SDGs και τα πρότυπα Βιώσιμης Ανάπτυξης ως αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής του λειτουργίας, στοχεύοντας να αυξήσει ακόμη περισσότερο το κοινωνικό του αποτύπωμα, μειώνοντας παράλληλα το περιβαλλοντικό και ενεργειακό του αποτύπωμα, παραμένοντας προσηλωμένος στην αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση και στο Ηθικό Επιχειρείν».
Το βιοκλιματικό εργοστάσιο της ναυαρχίδας του ΟΦΕΤ UNI-PHARMA, αποτελεί σημείο αναφοράς της στρατηγικής και δείχνει το πώς οικοδομείται ένας βιώσιμος δρόμος, μέσα από τον οποίον γίνεται εξοικονόμηση ενέργειας, προωθείται η ανακύκλωση, ενώ όλη η παραγωγική διαδικασία, ακολουθεί το δρόμο της καινοτομίας με τη βιώσιμη προσέγγιση.
Ουσιαστικά, από την παραγωγή των προϊόντων, τις εργασιακές σχέσεις, μέχρι την εφοδιαστική αλυσίδα, τις διοικητικές διαδικασίες και την εξυπηρέτηση των πελατών ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, προσπαθεί να εντάξει βιώσιμες πρακτικές, σε κάθε στάδιο των επιχειρηματικών διαδικασιών του αλλά και να καταστήσει συνεργάτες, εταίρους, εργαζόμενους, αλλά και ασθενείς, όπου αναφέρεται, κοινωνούς, ενός ισχυρού κώδικα αξιών, που έχει στο επίκεντρο τη διαφάνεια, το σεβασμό στον άνθρωπο, την αλληλεγγύη και την απόδοση αξίας στην κοινωνία.
Ειδικότερα, ο Όμιλος, έχει ήδη θεσμοθετήσει τις 10 αρχές των Ηνωμένων Εθνών και τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, προτεραιοποιώντας αυτά που εμπίπτουν στις δικές του λειτουργίες.
Ο πράσινος μετασχηματισμός, ταυτόχρονα με τον ψηφιακό, αποτελούν επίσης, βασικούς άξονες για την ανάπτυξη των UNI-PHARMA & InterMed.
Ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, έχει λάβει ηγετική θέση στην έμπρακτη προώθηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες τόσο στην κατεύθυνση της ορθολογικής παραγωγής όσο και της εφοδιαστικής αλυσίδας στο πεδίο της Προϊοντικής Υπευθυνότητας.
Όσον αφορά στην Παραγωγή, υπάρχουν ώριμες προσεγγίσεις διαρκούς μείωσης της κατανάλωσης ενέργειας (διαρκής ανανέωση υλικοτεχνικής υποδομής, παρακολούθηση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας και παρέμβαση όπου απαιτείται, βελτιστοποίηση της κατανάλωσης ενέργειας για θέρμανση/ ψύξη μέσω βιοκλιματικού σχεδιασμού εγκαταστάσεων και λειτουργία προηγμένων συστημάτων παρακολούθησης των κτηρίων (Building Monitoring Systems) αλλά και βέλτιστης χρήσης φυσικών πόρων, όπως είναι το νερό το οποίο χρησιμοποιείται εκτενώς σε πληθώρα διεργασιών (βραβεία οικολογικού προϊόντος και ECO-Q awards) ενώ παράλληλα διενεργείται εκτεταμένη ανακύκλωση απορριμμάτων και αποβλήτων της παραγωγής.
Όσον αφορά στην εφοδιαστική αλυσίδα, ο ΟΦΕΤ, εξετάζει πως θα μειώσει το "ανθρακικό αποτύπωμά" του, επιλέγοντας συσκευασίες με τη χαμηλότερη δυνατή επιβάρυνση και μειώνοντας δραστικά τη μάζα των χρησιμοποιούμενων υλικών.
Οι παραπάνω βιώσιμες πρακτικές, κατατάσσουν επάξια τις φαρμακοβιομηχανίες του ΟΦΕΤ στην κορυφή της ευρωπαϊκής βιομηχανικής παραγωγής μέσα από τη δημιουργία καινοτόμων φαρμακευτικών σκευασμάτων με υψηλή προστιθέμενη αξία στο διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον, αλλά κυρίως με μία σύγχρονη και Ηθική Εταιρική κουλτούρα.
Οι βιομηχανίες του ΟΦΕΤ, με τα πρωτοποριακά σκευάσματά τους, αποτελούν τους πιο αξιόπιστους πρεσβευτές της ελληνικής παραγωγής στις 72 και πλέον αγορές του εξωτερικού, στις οποίες εξάγει με το brand name by UNI-PHARMA & by InterMed.
Οι UNI-PHARMA & InterMed, είναι διεθνώς αναγνωρισμένες ως επίσημοι προμηθευτές των Ηνωμένων Εθνών, της UNICEF και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας.
Το 2024 για δεύτερη συνεχή χρονιά, οι φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA & InterMed, ανακηρύχθηκαν «Top Employers» Κορυφαίοι Εργοδότες στην Ελλάδα, από το ανεξάρτητο Ινστιτούτο Top Employer Institute.
Οι UNI-PHARMA & InterMed, αποτελούν τέλος, υπερήφανα μέλη του UN GLOBAL COMPACT του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, στηρίζοντας δυναμικά τις 10 αρχές του, όπως μεταξύ άλλων κλιματική αλλαγή, καταπολέμηση της διαφθοράς, Υπεύθυνη επιχειρηματικότητα, βιώσιμη ανάπτυξη.
