Σε εφαρμογή τίθεται το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης της Τρ. Πειραιώς μετά την έγκριση από το Γενικό Συμβούλιο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Οι εργαζόμενοι του ομίλου θα έχουν δικαίωμα να δηλώσουν συμμετοχή έως τις 11 Απριλίου, ενώ στόχος της τράπεζας είναι η αποχώρηση τουλάχιστον 1.500 ατόμων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόγραμμα χωρίζεται σε ηλικιακές κατηγορίες, στοχεύοντας σε όσους είναι από 30 ετών και άνω, καθώς στις μικρότερες ηλικίες προβλέπεται αποχώρηση χωρίς αποζημίωση. Στη μεγαλύτερη ηλικιακή κατηγορία η αποζημίωση μπορεί να φτάσει έως τα 180.000 ευρώ.
Μέσω του προγράμματος δίνεται η δυνατότητα στους εργαζόμενους της τράπεζας είτε να αποχωρήσουν άμεσα, λαμβάνοντας αποζημίωση, είτε να συμφωνήσουν σε διετή άδεια μετ'' αποδοχών και ακολούθως να αποχωρήσουν.
Σημειώνεται ότι για όσους επιλέξουν την άδεια μετ'' αποδοχών θα καταβάλλεται κανονικά ο μισθός τους και στο τέλος της διετίας θα δοθεί αποζημίωση που θα ισούται με τέσσερις μισθούς.
Η αποζημίωση για τους εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν άμεσα υπολογίζεται με βάση τα χρόνια εργασίας και την ηλικία, ενώ δίνεται κίνητρο σε όσους απασχολούνται στο δίκτυο της τράπεζας με την κατοβολή μεγαλύτερης συγκριτικά αποζημίωσης. Επιπρόσθετα, προσφέρεται bonus της τάξης του 20% σε όσους απασχολούνται στο δίκτυο, σε καταστήματα τα οποία είναι προγραμματισμένο να κλείσουν.
Η Τρ. Πειραιώς στοχεύει στην εξοικονόμηση 52 εκατ. ευρώ ετησίως και το κόστος του προγράμματος στα 110 εκατ. ευρώ.
