Το ζήτημα της παραβατικότητας και του εργασιακού human trafficking, αλλά και τις ενέργειες της πολιτείας για την καταπολέμησή του ανέδειξε η υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου σε πάνελ στο συνέδριο της πρωτοβουλίας «The Upfront Initiative» που υποστηρίζει και προωθεί την ισότητα, τη συμπερίληψη, την ποικιλομορφία και την ορατότητα στον εργασιακό χώρο και διοργανώνεται για τρίτη συνεχή χρονιά, στο Ωδείο Αθηνών, υπό την αιγίδα της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου.
«Ξέρουμε πού η παραβατικότητα είναι υψηλή [...] Εκεί, όπου απασχολούνται πολίτες τρίτων χωρών ή ανήλικοι, αλλά και στην εποχική εργασία» σχολίασε, μεταξύ άλλων. Γι’ αυτόν τον λόγο, πρόσθεσε, γίνονται συνεχώς έλεγχοι από την ανεξάρτητη αρχή επιθεώρησης εργασίας, οι οποίοι είναι και ποσοτικά περισσότεροι αλλά και πιο στοχευμένοι.
Όσον αφορά τα τρέχοντα προβλήματα, η μεγάλη αγωνία είναι να βρούμε κόσμο για τους εργοδότες, εξήγησε η κυρία Μιχαηλίδου. Ενόσω η ανεργία είναι μονοψήφια, οι εργοδότες ψάχνουν να βρουν εργαζόμενους. Τι πρέπει να κάνουμε; Η αρμόδιος Υπουργός έδωσε τρεις συγκεκριμένες απαντήσεις.
- Πρώτον, να δώσουμε κίνητρα σε κοινωνικές ομάδες, οι οποίες έχουν χαμηλή εκπροσώπηση στην αγορά εργασίας.
- Δεύτερον, να καταρτίσουμε τους ανθρώπους ώστε να καλύπτουν τις όποιες ανάγκες της αγοράς.
- Και τρίτον ανέφερε τις μετακλήσεις, οι οποίες αφορούν τις ανάγκες των εργοδοτών ανά περιφέρεια και την εισροή εργαζομένων από το εξωτερικό.
Φέτος, όπως ανέφερε η Υπουργός, «θα πάρουμε 32.000 κόσμο από το εξωτερικό». Επειδή όμως οι μετακλήσεις είναι μια δύσκολη και χρονοβόρα διαδικασία, υπάρχει και η επιλογή των διμερών συμφωνιών, όπως π.χ. με την Αίγυπτο. Σ’ αυτό το πλαίσιο, δεν παρέλειψε να υπενθυμίσει και την αλλαγή της τροπολογίας, η οποία προβλέπει τη νομιμοποίηση όσων προσφέρουν στην αγορά εργασίας έπειτα από τρία χρόνια παράνομης παρουσίας στη χώρα (αντί επτά, όπως ίσχυε προηγουμένως).
