Πολλαπλές θέσεις εργασίας κυνηγούν, όλο και περισσότερο, οι νέοι εργαζόμενοι. Η γενιά Ζ εισέρχεται δυναμικά στην αγορά εργασίας, αλλάζοντας δραστικά το εργασιακό τοπίο. Παγκόσμια έρευνα τον Φεβρουάριο του 2023 σε 10.000 εργαζόμενους έδειξε ότι το 40% των εργαζομένων της Gen Z συνδυάζουν τουλάχιστον δύο ρόλους.
Τρανό παράδειγμα η Σόλα Γουέστ, 22 ετών, η οποία συνδυάζει την πλήρη με τη μερική απασχόληση, αναφέρει το BBC. Εργάζεται στο Λονδίνο σε ομάδα media-partnerships διαφημιστικής εταιρείας και παράλληλα παρέχει συμβουλές σταδιοδρομίας μέσω ανεξάρτητων συμβουλευτικών εργασιών. Η ίδια σημειώνει ότι ο εργοδότης της υποστηρίζει την παράλληλη δραστηριότητά της, κάνοντάς τη να μην αισθάνεται εργαζόμενη του '9 με 5' και να έχει πάθος για το αντικείμενό της.
Επιπλέον, οι ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις της επιτρέπουν να ακολουθήσει άλλα σχέδιά της, όπως το να δημιουργεί περιεχόμενο στους λογαριασμούς social media που διατηρεί, με πληροφορίες για τη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης.
Η Γουέστ είναι μία από τους πολλούς νέους εργαζόμενους που πιστεύουν ότι ένας ρόλος πλήρους απασχόλησης από μόνος του δεν είναι αρκετός για μια ικανοποιητική καριέρα. Η τυπική σταδιοδρομία ενός νέου εργαζόμενου σήμερα μοιάζει πολύ διαφορετική από ό,τι πριν από την πανδημία.
Η άνοδος της παράλληλης απασχόλησης
Η παράλληλη απασχόληση υπήρχε και πριν από την πανδημία, ωστόσο συχνά προερχόταν από ανάγκη, κάτι που συνεχίζει να ισχύει για πολλούς ανθρώπους. Παράλληλα ωστόσο, αναδύεται ένας νέος κόσμος εργασίας, με ευέλικτα σχήματα και περισσότερες ευκαιρίες στους εργαζόμενους να ασχοληθούν με κάτι που τους ενδιαφέρει και να κερδίσουν επιπλέον χρήματα από επιλογή.
Το αποτέλεσμα είναι ότι μια δεύτερη πηγή εισοδήματος έχει γίνει επιθυμητή ακόμη και για τους εργαζόμενους σε καλά αμειβόμενες θέσεις. Πλέον εργαζόμενοι που διαθέτουν την τεχνογνωσία μπορούν να συνδυάσουν ρόλους και να μεγιστοποιήσουν το εισόδημά τους.
Βασικό παράγοντα αποτελεί η άνοδος των διαδικτυακών πλατφορμών, όπως το Shopify και το Etsy και οι λογαριασμοί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αξιοποιούν εύκολα τα χόμπι τους.
