Καθώς σήμερα ενεργοποιείται η αύξηση του κατώτατου μισθού, το ενδιαφέρον επικεντρώνεται στον πραγματικό στόχο για φέτος που είναι να αυξηθεί περαιτέρω ο μέσος μισθός, ιδανικά υψηλότερα από τα 1.300 ευρώ μέχρι το τέλος του χρόνου.
Ο στόχος που έχει θέσει ο πρωθυπουργός να επανέλθει ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ μέχρι το τέλος της 4ετίας (δηλαδή μέχρι το 2027) δεν είναι ακατόρθωτος αλλά προϋποθέτει, τι άλλο, υπογραφή νέων συμβάσεων εργασίας. Ατομικών, επιχειρησιακών, κλαδικών, συλλογικών.
Μια ματιά στη μισθολογική πυραμίδα αρκεί για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος της ζημιάς που έκανε στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα η πολυετής οικονομική κρίση. Πού ήταν ο μέσος μισθός το 2009; Στα 1450 ευρώ. Πόσοι εισέπρατταν μηνιαίο μισθό άνω των 1000 ευρώ; Τουλάχιστον οι δύο στους τρεις χωρίς να συνυπολογίζονται τα «μαύρα».
Πού φτάσαμε το 2022, χρονιά κατά την οποία είχε ήδη ξεκινήσει η μισθολογική βελτίωση κυρίως λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού; Ο μέσος μισθός να είναι στα 1170 ευρώ αλλά περίπου οι έξι στους 10 να εισπράττουν λιγότερα από 1000 ευρώ μεικτά δηλαδή κάτω από 820 ευρώ καθαρά εν μέσω ενεργειακής και πληθωριστικής κρίσης.
Πού βρισκόμαστε σήμερα; Τα πράγματα είναι καλύτερα, ο μέσος μισθός έχει ανέβει στα 1250 ευρώ μεικτά αλλά η πλειοψηφία εξακολουθεί να εισπράττει λιγότερα από 1000 ευρώ. Δεν υπάρχουν καλά πληρωμένες θέσεις εργασίας τουλάχιστον που να δηλώνονται στα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Ψάχνεις να βρεις πόσοι έχουν μεικτό μισθό από 1500 έως 2000 ευρώ μεικτά και βρίσκεις τους 9 στους 100. Ήταν οι 8 στους 100 το 2022. Ψάχνεις αυτούς που έχουν ξεπεράσει το 2000αρο και καταλήξεις στο 9,8% του συνόλου. Ήταν 8,8% το 2022. Αλλά 16,7% το 2009 όταν κανείς δεν γνώριζε τι θα ακολουθούσε.
Στην πραγματική αγορά, προφανώς και η εικόνα δεν είναι αυτή. Τα στελέχη αμείβονται με παροχές σε είδος, εισπράττουν χρήματα κάτω από το τραπέζι ή συνεργάζονται ως ελεύθεροι επαγγελματίες για να γλιτώνει και ο εργοδότης τις πολλές κρατήσεις.
Για να επανέλθουμε λοιπόν στα επίπεδα του 2009 τουλάχιστον σε ό,τι αφορά στις καλά πληρωμένες θέσεις εργασίας, δεν θα χρειαστούν μόνο νέες συμβάσεις με γενναίες αυξήσεις αλλά και επενδύσεις που θα δημιουργήσουν καλύτερα πληρωμένες δουλειές.
