Με ένα ευρύ «πλέγμα» θετικών παρεμβάσεων επιχειρεί το οικονομικό επιτελείο να ενισχύσει την ρευστότητα των εργαζόμενων και των επιχειρήσεων. Πρόκειται για μέτρα που έχουν ήδη ψηφιστεί και είτε έχουν μπει σε τροχιά εφαρμογής είτε θα ενεργοποιηθούν μέσα στους επόμενους μήνες.
Τον ερχόμενο Απρίλιο αναμένεται η αύξηση των κατώτατων μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με τις πληροφορίες να κάνουν λόγο για μια αύξηση της τάξης των 40 ευρώ για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και 20 ευρώ για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν ότι για να μπορέσει ο σημερινός κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα –ανέρχεται σε 830 ευρώ μεικτά– να φτάσει έως το 2027 στα 950 ευρώ, θα πρέπει να γίνουν τρεις απανωτές ετήσιες αυξήσεις ύψους 40 ευρώ έκαστη. Αυτό σημαίνει ότι από τον ερχόμενο Απρίλιο ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να φτάσει στα 870 ευρώ, για να αυξηθεί στα 910 ευρώ τον Απρίλιο του 2026 και να «κλειδώσει» στα 950 ευρώ την άνοιξη του 2027.
Παράλληλα, τον ερχόμενο Απρίλιο αναμένεται και η εξίσωση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα με τον εισαγωγικό μισθό του δημοσίου. Αυτό σημαίνει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν επιπλέον αύξηση στο μηνιαίο μισθό τους.
Σήμερα, ο εισαγωγικός μισθός στο δημόσιο ανέρχεται σε 850 ευρώ. Αν από 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αυξηθεί κατά 40 ευρώ θα φτάσει τα 870 ευρώ. Κατ' επέκταση, ο εργαζόμενος του δημοσίου τομέα, που στο εισαγωγικό κλιμάκιο λαμβάνει σήμερα μηνιαίως 850 ευρώ, θα δει μια αύξηση ύψους 20 ευρώ το μήνα, ώστε ο μισθός του να εξισωθεί με τις κατώτατες απολαβές στον ιδιωτικό τομέα.
Μάλιστα, ισόποση αύξηση 20 ευρώ θα δουν και οι υπάλληλοι που είναι ενταγμένοι στα άλλα μισθολογικά κλιμάκια του δημοσίου. Έτσι, ένας δημόσιος υπάλληλος που λαμβάνει μισθό 1.000 ευρώ, θα δει το μηνιαίο του εισόδημα να αυξάνεται στα 1.020 ευρώ, ενώ εργαζόμενος στο δημόσιο με μισθό 1.200, από την άνοιξη θα λαμβάνει 1.220 ευρώ.
Αύξηση εισοδήματος και μείωση του μισθολογικού κόστους
Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις θα δουν μικρή ενίσχυση στο εισόδημά τους και από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1% που έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή από 1η Ιανουαρίου. Η μείωση επιμερίζεται κατά 0,5% για τους εργαζόμενους και κατά 0,5% για τους εργοδότες. Ενδεικτικά, ένας μισθωτός που λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, που σήμερα είναι 830 ευρώ μεικτά και παίρνει στην τσέπη του περίπου 705 ευρώ καθαρά, από την 1η Ιανουαρίου, με τη μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα θα δει τον μισθό του να αυξάνεται κατά 3,24 ευρώ τον μήνα, φθάνοντας τα 708 ευρώ. Το όφελος που θα έχει σε ετήσια βάση θα ξεπεράσει 36 ευρώ.
Περίπου στα ίδια επίπεδα θα κινείται και το όφελος για μια επιχείρηση, ενώ μεγαλύτερο κέρδος θα έχουν οι εργοδότες που απασχολούν πολλούς εργαζόμενους. Για παράδειγμα, μια επιχείρηση που απασχολεί 30 εργαζόμενους με μεικτές αποδοχές 1.670 ευρώ ελαφρύνεται κατά 3.507 ευρώ στις εισφορές τους σε ετήσια βάση.
Σύμφωνα με πρόσφατη εγκύκλιο του ΕΦΚΑ, το νέο ποσοστό (6,10%) επί των πάσης φύσεως αποδοχών, κατανέμεται ως εξής: Ποσοστό 5,45% για παροχές σε είδος, εκ του οποίου 1,65% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 3,80% τον εργοδότη. Ποσοστό 0,65% για παροχές σε χρήμα, εκ του οποίου 0,40% βαρύνει τον ασφαλισμένο και 0,25% βαρύνει τον εργοδότη. Αθροιστικά, η εισφορά του ασφαλισμένου για τον κλάδο υγειονομικής περίθαλψης, θα είναι στο 2,05%, ενώ στο 4,05% ανέρχονται οι αντίστοιχες εισφορές υπέρ εργοδότη.
