HR: Πυλώνας Επιχειρηματικής Αριστείας | Liberal.gr

10ος χρόνος
ημέρα 3337η

Πέμπτη ,
19 Δεκεμβρίου 2024

HR: Πυλώνας Επιχειρηματικής Αριστείας

Η ουσία του employer branding: Πώς να διατηρήσετε τα ταλέντα που προσελκύσατε - Το case study της Volton

Η σωστή διαχείριση της εικόνας ενός εργοδότη είναι πολύ σημαντική για να προσελκύσει κανείς ταλέντα από την αγορά εργασίας. Στην περίπτωση της Volton, η επιτυχία της δεν βασίζεται μόνο σε ελκυστικές ενέργειες για την προώθηση του Employer Branding, αλλά είναι μέρος μιας συνεχούς στρατηγικής που στοχεύει στην ανάπτυξη του προσωπικού της

Δημοσίευση: 23/09/2024 16:40 • Επιχειρήσεις

Όμιλος Motor Oil

Ο “360” στρατηγικός σχεδιασμός του HR δημιουργεί αξία σε ολόκληρο το οικοσύστημα του οργανισμού

Στον κλάδο της ενέργειας που εξελίσσεται και μεταμορφώνεται, όπου η αλλαγή είναι η μόνη σταθερά, ο ρόλος του HR αλλάζει ριζικά και γίνεται ακόμη πιο στρατηγικός και καθοριστικός πυλώνας για την ανάπτυξη του οργανισμού.

Δημοσίευση: 23/09/2024 12:08 • Επιχειρήσεις

Η καινοτομία και η Τεχνητή Νοημοσύνη στο HR

Οι εφαρμογές της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν θα μπορούσαν να μείνουν αναξιοποίητες από τα τμήματα HR των εταιρειών, καθώς συμβάλουν σημαντικά στην εξοικονόμηση χρόνου αλλά και στην ανάδειξη των ποιοτικών χαρακτηριστικών και δεξιοτήτων των εργαζόμενων καθώς και στην εκπαίδευση τους.

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:16 • Επιχειρήσεις

Οι ιστορίες επιτυχίας της NOBACCO γράφονται από τους ανθρώπους της

Η αυτοδέσμευση γεννά τις ευκαιρίες βιώσιμης ανέλιξης – Το case study της JYSK

Η ουσία του employer branding: Πώς να διατηρήσετε τα ταλέντα που προσελκύσατε - Το case study της Volton

Η σωστή διαχείριση της εικόνας ενός εργοδότη είναι πολύ σημαντική για να προσελκύσει κανείς ταλέντα από την αγορά εργασίας. Στην περίπτωση της Volton, η επιτυχία της δεν βασίζεται μόνο σε ελκυστικές ενέργειες για την προώθηση του Employer Branding, αλλά είναι μέρος μιας συνεχούς στρατηγικής που στοχεύει στην ανάπτυξη του προσωπικού της

Δημοσίευση: 23/09/2024 16:40 • Επιχειρήσεις

Η σύγκλιση των τμημάτων HR και Marketing διευκολύνει τη δημιουργία ενιαίου εταιρικού brand

Η στενή συνεργασία ανάμεσα στα διαφορετικά τμήματα μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού και η κατάργηση των στεγανών στη δημιουργία και λήψη αποφάσεων αποτελούν δύο από τις σημαντικότερα σημεία που μπορούν να οδηγήσουν στον αναγκαίο μετασχηματισμό των επιχειρήσεων.

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:16 • Επιχειρήσεις

Δημοσίευση: 19/09/2024 13:37 • Επιχειρήσεις

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οφέλη για τους εργαζόμενους, «εργαλείο» για το HR

Ένα σημαντικό εργαλείο στα χέρια των εργαζομένων αλλά και των τμημάτων HR των επιχειρήσεων αποτελεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία εφαρμόζεται στην Ελλάδα από την 1η Ιουλίου 2022.

Δημοσίευση: 19/09/2024 13:37 • Επιχειρήσεις

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:16 • Επιχειρήσεις

Η σημασία του HR σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών

Οι εταιρείες ανθρώπινου δυναμικού είναι πλέον μια έννοια άρρηκτα συνδεδεμένη με το επιχειρείν. Το HR αποτελεί σήμερα τον ακρογωνιαίο λίθο κάθε επιχείρησης, ανεξαρτήτως μεγέθους.

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:16 • Επιχειρήσεις

Όμιλος Motor Oil

Ο “360” στρατηγικός σχεδιασμός του HR δημιουργεί αξία σε ολόκληρο το οικοσύστημα του οργανισμού

Στον κλάδο της ενέργειας που εξελίσσεται και μεταμορφώνεται, όπου η αλλαγή είναι η μόνη σταθερά, ο ρόλος του HR αλλάζει ριζικά και γίνεται ακόμη πιο στρατηγικός και καθοριστικός πυλώνας για την ανάπτυξη του οργανισμού.

Δημοσίευση: 23/09/2024 12:08 • Επιχειρήσεις

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:16 • Επιχειρήσεις

Η σημασία του HR σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών

Οι εταιρείες ανθρώπινου δυναμικού είναι πλέον μια έννοια άρρηκτα συνδεδεμένη με το επιχειρείν. Το HR αποτελεί σήμερα τον ακρογωνιαίο λίθο κάθε επιχείρησης, ανεξαρτήτως μεγέθους.

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:16 • Επιχειρήσεις

Οι ιστορίες επιτυχίας της NOBACCO γράφονται από τους ανθρώπους της

Στη σύγχρονη, απαιτητική και ανταγωνιστική επιχειρηματική σκηνή, η επιτυχία μιας εταιρείας δεν αποτιμάται μόνο από την οικονομική της απόδοση ή την ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών της. Ο θεμελιώδης δείκτης αριστείας βρίσκεται στο πώς διαχειρίζεται και αναπτύσσει το ανθρώπινο δυναμικό της.

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:20 • Επιχειρήσεις • Κλέλια Πάππου

Η αυτοδέσμευση γεννά τις ευκαιρίες βιώσιμης ανέλιξης – Το case study της JYSK

Ένα περιβάλλον εργασίας γεμάτο ενέργεια κι εναλλαγές και μια κουλτούρα που επιβραβεύει το νικητή, αλλά εστιάζει και στην ενότητα, την ομαδικότητα και την εξέλιξη. Το ταλέντο και η προσωπικότητα εκτιμώνται και η αφοσίωση και η επιπλέον προσπάθεια ανταμείβονται. Ακούγεται ιδανικό, αλλά το ιδανικό για τη JYSK είναι υλοποιήσιμος στόχος.

Δημοσίευση: 18/09/2024 12:21 • Επιχειρήσεις